Оптимизация штата госслужащих. Последние новости

Мишустин сообщил об оптимизации штата госслужащих

Вместо эпиграфа: Как говорится, теленок маленький — на всех не хватит,

а потому «Рассчитываю на правильное понимание.»

«Времени на раскачку у нас нет.» (С)

Пошла борьба за место у вымени, в смысле «закромов Родины».

Они постоянно проводят какие-то бездумные не понятные народу реформы, ни одна реформа ещё в нашей стране не имела положительного эффекта для людей! Я подозреваю что сокращать они будут не толстопузов чиновников, а простой народ госслужащих, аппарат обслуживающий всех этих вельмож, если раньше на одного начальника было четыре помощника, оставят два или три с той же нагрузкой и с той же зарплатой, это называется оптимизация….

По его словам, откладывать реформу системы управления больше нельзя

Премьер-министр Михаил Мишустин предложил провести оптимизацию штата госслужащих. Она начнется с 1 января 2021 года и продлится до 1 апреля 2021 года. Мишустин пояснил, что откладывать реформу системы управления больше нельзя.

Сокращение персонала в министерствах и в региональных подразделениях составит от 5% до 10%, в том числе за счет вакантных должностей. Оптимизацией кадров органов исполнительной власти займется специальная рабочая группа, отметил премьер-министр.

В 2021 году в центральных аппаратах министерств и ведомств штат будет сокращен на 5%, в территориальных органах — на 10%. Сокращение произойдет в основном за счет свободных вакансий, сказал Михаил Мишустин.

«Откладывать реформу больше нельзя. Важно быстро и качественно настроить систему государственного управления, как и поручал президент»,— сказал господин Мишустин на совещании с вице-премьерами. «Поэтому предлагаю начать оптимизацию системы управления с 1 января. И не растягивать, а провести ее за три месяца — до 1 апреля»,— сказал он.

Глава правительства отметил, что нужен не «огромный, а рационально сформированный штат компетентных специалистов», где будут четко разделены сферы ответственности.

О каких реформах системы госуправления может идти речь, если вертикали власти давно уже работают,по принципу перехода одних и тех чиновников, из ведомства в ведомство. Причём перемещения, происходят по принципу- не справился, или проворовался на одном месте, с повышением переходит на другое. Есть редкие исключения, но они касаются тех, кто не в команде- коррумпированной верхушки.

Понеслось. Значит сначала оптимизируют бюджетников, освободятся деньги, а потом только подумают, надо оптимизировать аппарат госслужащих или нет. Я бы начала прям сейчас с оптимизации Роспотребнадзора, а конкретнее с Поповой, Министерства образования, начиная с Кравцова, Комитета образования и вице-губернатора Потехиной вместе с Бегловым, Елиным и тд.

Благое дело превратится в шоу. Сократят всех тех, кто реально работает с населением и приносит реальную помощь. Останутся на местах абсолютно никчемные и бесполезные «служащие». Вспомните реформы в МВД, медицине, образовании и т. п. В результате не толкового участкового, опера, гаишника, медика или учителя не осталось работать на земле. Позакрывали медицинские и опорные пункты, школы на селе. Типа нерентабельно. Наплевать на население. А за счет сэкономленного фонда заработной платы, себе подняли зарплату и премии по концу года. Необходимы все сокращения с министерств, центральных аппаратов и главков, чтобы контролеров было поменьше, а работы с населением побольше.

Надо процентов на 50 минимум сократить. И не за счёт вакансий, а за счёт имеющегося штата! И изменить подход к бюджетированию: пусть деньги остаются в регионах. А то после централизации и распределения денег на регионы из Москвы, до регионов доходят копейки! И местные власти вынуждены выбирать: людей от ковида лечить или дороги делать.

В комитет Исинбаева и Терешкова входят ? Компетентные специалисты это кто? 90% всего персонала это люди : дети депутатов и их знакомые. Если сейчас просто под программу пройдёт сокращение людей пенсионного возраста, тогда результата не будет. Сокращать нужно семейство, а брать на работу специалистов по их таланту. Все конкурсы это такой бред, диплом это тоже бред. Если в человека нет способностей в данном деле, то образование и диплом ему не помогут с этим справляться. Я столько раз пытался устроиться на работу в администрацию, и что мне говорили? У вас образование не позволяющее устроиться в аппарат.

Оптимизировать будут самых простых чиновников. Опять уменьшат штат низшего звена. А туда и так никто не идёт. За счёт наличия вакансий хоть какую-то премию получали, работая за 2-3 отсутствующих сотрудников. Значит, работы не убавится, а содержание, и так жалкое у мелкого чиновника, ещё уменьшится. На зарплату 10-12 тыс. и так никто не идёт. А высший состав как работал, так и будет работать в Центральных аппаратах.

Сокращением займётся специальная группа в которую войдут все кто были сокращены. Таким образом появится новый бесполезный аппарат с кучей бездельников, всё также получающих деньги просто так! Не бывает же так, чтобы чиновников выкидывали на улицу, им всегда находят другое тепленькое местечко. Создаётся видимость увольнений и сокращений, за счёт перестановок местами.

Сокращать где-либо людей значит увеличить безработицу, но рост безработицы невыгоден власти. Голодные люди для нее угроза. Значит будут для «сокращенных » созданы новые дармоедные места. Власть должна сократить сначала свой ожиревший аппарат, а затем по мере необходимости сокращать людей!

При всём скорее отрицательном отношении к чиновникам, сокращение тоже надо проводить с умом. Иначе нагрузка на остальных кто реально работает «в полях», возрастет в разы и тогда система работать будет только хуже. Примеры из той же полиции есть.

Идея не нова. Оптимизируют, как правило рядовой состав, который и так набрать не могут. Зарплата низкая, нагрузка большая. А аппарат только ростет. Вот если бы он аппарат почикать придумал, это да.

Это тактический ход, так сказать для отвода глаз. Чиновников у нас не любят, так что народ будет рад. Типа хлеба и зрелищ. А вот то что сахар повысился с 34 до 50р,всего за месяц, проезд в маршрутках с 27 до 32 (Пенза-провинция, оооочень не богатая) это кто решит? Мне пофиг сколько чиновников, мне спокойствие и уверенность нужна, мне аттракцион в виде русских горок уже надоел.

Штат не укомплектован потому что у младшего персонала зарплаты маленькие. Повторюсь у младшего .Это конкретно работающие люди с зарплатами по 20.000. Люди приходят, набираются опыта и запись о работе. А потом сруливают. Заболел, оплата больничного маленькая. И остаются только старперы со связями и интересами. Жена работала в Минпромторге. И что? 14.000 зарплата и премии.

Автор: ЖИВЕМ В РОССИИ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *